12月14日下午南昌市教育局第十三責(zé)任區(qū)督導(dǎo)組來南昌育山高級(jí)中學(xué)進(jìn)行督導(dǎo)檢查工作，南昌育山高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)李南山親自接待，院校部副總監(jiān)沈擎、校辦主任章東紫陪同。李校長(zhǎng)帶領(lǐng)南昌市教育局第十三責(zé)任區(qū)督導(dǎo)組參觀了育山校園。

隨后，市教育局第十三責(zé)任區(qū)督導(dǎo)組詳細(xì)的查看了南昌育山高級(jí)中學(xué)的年檢材料，包括《學(xué)生發(fā)展》、《學(xué)生體質(zhì)健康》、《心理健康教育》、《體育衛(wèi)工作》、《編班方案》等各方面的工作。市教育局第十三責(zé)任區(qū)督導(dǎo)組在了解了南昌育山高級(jí)中學(xué)的基本情況后對(duì)我校提出了關(guān)于加強(qiáng)黨建團(tuán)建、學(xué)生雙減及五項(xiàng)管理等各方面的工作安排。

李南山校長(zhǎng)對(duì)以上問題一一作出了詳細(xì)的解答他強(qiáng)調(diào)：

第一，認(rèn)真教學(xué)就是師德的最好體現(xiàn)，校長(zhǎng)更要以身作則起帶頭作用，校長(zhǎng)要住校辦公以便隨時(shí)處理學(xué)校突發(fā)問題。

第二，學(xué)校要積極發(fā)展年輕黨員、團(tuán)員，并發(fā)展黨員的奉獻(xiàn)精神，為人民服務(wù)。

第三，學(xué)校要依法保障教師工資福利待遇，提高優(yōu)秀教師的薪資待遇，建立名師與骨干的培養(yǎng)機(jī)制，同時(shí)實(shí)行末位淘汰，完成教學(xué)小循環(huán)。

第四，要減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，培養(yǎng)學(xué)生德智體美音全面發(fā)展，讓學(xué)生積極樂觀成長(zhǎng)。

第五，建立全校師生的體質(zhì)測(cè)試，健康檢查全覆蓋制度和銜接安排，做到住校生的衛(wèi)生健康檔案和相關(guān)學(xué)生的特異體質(zhì)檔案齊；同時(shí)關(guān)注學(xué)生心理健康配備心理健康教師。

第六，注重班主任隊(duì)伍建設(shè)與班級(jí)工作實(shí)效，建立健全向班主任考核的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（班主任選拔、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、技能競(jìng)賽和優(yōu)秀班主任評(píng)選等制度）強(qiáng)化以班主任為核心的展開每半學(xué)期一次的備班活動(dòng)；重視問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)學(xué)生自主管理，形成良好班風(fēng)，建立健全家?；?dòng)。

第七，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，形成“三風(fēng)一訓(xùn)”，依法治校建設(shè)有利于師生健康成長(zhǎng)的環(huán)境；豐富校園文化活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

在聽取了李校長(zhǎng)的工作匯報(bào)后，市教育局第十三責(zé)任區(qū)督導(dǎo)組對(duì)于南昌育山高級(jí)中學(xué)的年檢工作給予了充分的肯定；最后督導(dǎo)組希望南昌育山高級(jí)中學(xué)在校園設(shè)施及學(xué)校管理方面繼續(xù)秉承良好的風(fēng)茂，在提高教學(xué)水平的同時(shí)也為我市培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的棟梁之才。

撰寫：羅芬  

審核：沈擎